Рекомендации

В компании Лемана ПРО программа финансового благополучия стала ключевым элементом корпоративной культуры и заботы о сотрудниках. Мы выстраиваем системный подход, в котором сочетаются диагностика финансового здоровья, выявление рисков и развитие финансовой грамотности разных целевых групп. Особое внимание уделяем финансовой культуре семьи, создавая обучающие и игровые форматы для детей сотрудников. Помимо образовательных программ, в нашей экосистеме действуют практические инструменты, интегрированные в бизнес-процессы компании. Мы развиваем авторские решения, создаваемые самими сотрудниками, активно используем аналитику и регулярно обновляем мотивационные программы на основе данных и обратной связи. Работа по финансовому благополучию строится с учетом актуальных трендов и потребностей команды. Мы анализируем финансовые задачи разных сегментов, помогаем снижать риски и формировать осознанное отношение к деньгам. Сотрудничество с Национальным центром финансовой грамотности, которое продолжается с 2022 года, стало основой нашего профессионального роста - мы ценим экспертизу, инновационный подход и вовлеченность партнеров. В 2024 году наша программа заняла второе место в конкурсе EWA, была представлена на заседаниях РСПП, Министерства финансов и Московском финансовом форуме, где получила признание как пример современного подхода к поддержке финансового благополучия сотрудников. Мы гордимся достигнутыми результатами и продолжаем развивать направление, помогая людям чувствовать уверенность в финансовых решениях и повышать качество жизни. Екатерина Холодкова Руководитель проектов по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников Подробнее о программе в Лемана ПРО - в интервью на сайте культура-денег.рф (https://xn----7sbkdfa4aiwzvkc8j.xn--p1ai/lemana)

Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ» – крупнейшая инфраструктурная организация, работающая на рынке коллективных инвестиций. Развитие финансовой культуры сотрудников – важная часть корпоративной и социальной ответственности наряду с поддержкой семейных ценностей и формированием условий, при которых в контур нашей заботы включены не только сами работники, но и их близкие.   В программе, которая реализуется совместно с Национальным центром финансовой грамотности, мы сфокусировались на детской аудитории. Наша ключевая задача – бережное формирование у детей деловых и финансовых навыков, а также вовлечение в этот процесс всей семьи. Мы убеждены, что именно в семье закладываются основы правильного отношения к деньгам, труду, ответственности и самостоятельности.   В качестве основных форматов мы выбрали корпоративные офлайн-мероприятия – День финансиста, «Деловой Новый год», экскурсии и программы промышленного туризма, – а также онлайн-курсы по финансовой грамотности и гибким навыкам. Дополнительной возможностью для развития детей стало участие в предпринимательском клубе «Дети в деле», где ребята могут пробовать себя в проектной и предпринимательской деятельности.   Сотрудничество с НЦФГ стало для нас надежной экспертной опорой в разработке и развитии этого направления. Мы особенно ценим глубокое понимание возрастной методологии, умение переводить сложные финансовые темы на язык, доступный детям, а также готовность команды создавать современные, содержательные и вовлекающие образовательные решения.   Для нас это не разовая активность, а часть более широкого подхода к формированию культуры осознанного отношения к деньгам. Мы видим в нашей совместной работе важный вклад в развитие семейной финансовой устойчивости и уверены, что такие инициативы помогают укреплять связь между компанией, сотрудниками и их семьями.   Оксана Рустамова Директор по маркетингу АО «Специализированный депозитарий «ИНФИНИТУМ»